Planning bricolé, feuilles de passage en papier, facturation sur des heures jamais vérifiées. On structure votre organisation pour que vous puissiez prouver ce que vous faites — et être payé pour.
Ces phrases, vous les avez peut-être dites vous-même cette semaine. Elles ne sont pas une fatalité du secteur — ce sont les symptômes d'une organisation qui n'a pas suivi la croissance de votre activité.
"Mon planning change tous les jours. Une absence et c'est la panique pour trouver un remplaçant."
Le planning existe dans un tableur ou sur un tableau blanc. Chaque absence génère une série d'appels téléphoniques. Les remplacements se font à l'instinct, en urgence, sans traçabilité.
"Je facture sur des heures théoriques. Je n'ai aucun moyen de prouver ce qui a vraiment été fait."
Les feuilles d'heures papier sont remplies en fin de semaine, parfois reconstituées de mémoire. La facturation client ne reflète pas le réel — et les contestations arrivent.
"Un client m'a contesté une facture. Je n'avais aucun justificatif de passage pour me défendre."
Sans preuve de passage horodatée et géolocalisée, impossible de défendre une facture contestée. La relation client se dégrade et le paiement est bloqué.
"On recrute, on forme, la personne part au bout de 3 mois. On recommence. C'est épuisant."
Le secteur a un turnover structurel élevé. Mais sans processus d'onboarding formalisé, chaque nouveau recrutement repart de zéro — et coûte du temps au manager.
"Je ne sais pas combien me coûte vraiment chaque chantier. Je découvre que je perds de l'argent trop tard."
Sans suivi des heures réelles par site, la rentabilité de chaque contrat reste opaque. Certains clients sont déficitaires depuis des mois sans que vous le sachiez.
"Mes chefs d'équipe n'ont aucun outil. Ils gèrent tout par téléphone. Je suis débordé."
Tout remonte au gérant — les problèmes terrain, les signalements clients, les besoins en matériel. L'entreprise est dépendante d'une seule personne pour fonctionner.
"Maintenant quand un client conteste, j'ouvre Dolibarr et je lui montre l'heure exacte du passage, avec la signature."
Dirigeante société nettoyagePas un logiciel RH générique. Un écosystème monté sur vos processus réels — de la feuille de passage dématérialisée jusqu'à la facturation client, avec Dolibarr comme socle central.
Chaque agent, chaque site, chaque créneau dans un planning centralisé. En cas d'absence, les agents disponibles sont identifiés automatiquement. Le chef d'équipe gère depuis son téléphone, sans appeler le gérant.
Chaque agent pointe son arrivée et son départ sur mobile — géolocalisé, horodaté, signé. La feuille de passage papier disparaît. Vous avez une preuve incontestable de chaque intervention, consultable à tout moment.
La facture client est générée automatiquement depuis les heures réellement pointées. Plus d'écart entre ce qui a été fait et ce qui est facturé. Plus de contestation possible — vous avez les preuves.
Heures réelles vs heures facturées, coût salarial par site, marge par contrat — tout calculé automatiquement. Vous identifiez en temps réel les contrats déficitaires avant qu'il soit trop tard pour renégocier.
Check-list d'intégration, documents à signer, formation aux process — tout structuré dans le système. Chaque nouveau recrutement suit le même parcours sans mobiliser le gérant à chaque étape.
Signalements terrain remontés depuis le mobile des agents ou chefs d'équipe. Réclamations clients tracées et traitées. Historique complet de chaque site consultable en un clic lors du renouvellement de contrat.
"Je gère le planning, les devis, la facturation et les problèmes terrain. Je n'ai plus de temps pour rien."
"J'ai 15 sites, 30 agents. Je n'ai aucune visibilité consolidée. Tout passe par mes chefs d'équipe."
"Mes chantiers sont complexes, longs, avec du matériel lourd. La coordination et la facturation sont un cauchemar."
"J'ai des agents nettoyage, des agents de sécurité, des jardiniers. Gérer ça avec des outils différents, c'est l'enfer."
L'autonomie de votre entreprise est notre mesure de succès.
Enyo SystemsDolibarr en socle central, configuré pour les spécificités du nettoyage — gestion des agents, pointage terrain, feuilles de passage, facturation basée sur le réel. Chaque module est activé uniquement s'il répond à un besoin identifié lors de l'audit.
Planning centralisé par agent et par site. Gestion des absences, des remplacements et des modifications en temps réel depuis mobile.
Pointage géolocalisé et horodaté depuis le téléphone de l'agent. Feuilles de passage dématérialisées avec signature client.
Factures générées automatiquement depuis les heures pointées. Zéro écart, zéro contestation possible, zéro saisie manuelle.
Coût salarial réel vs heures facturées, marge par contrat, alertes si un site devient déficitaire. Pilotage en temps réel.
Dossiers agents centralisés, onboarding formalisé, suivi des formations obligatoires, contrats et documents dématérialisés.
Signalements terrain depuis mobile, réclamations clients tracées, historique complet par site, rapports de visite digitaux.
Conformité à la réglementation 2026-2027 intégrée nativement. Facturation électronique automatique pour vos clients grands comptes.
Relances clients automatiques, alertes de renouvellement contrat, notifications d'absence, rappels documents RH à renouveler.
On cartographie vos processus réels — planning, pointage, facturation, gestion des agents. On identifie ce qui coûte le plus de temps et d'argent.
On vous présente ce qu'on a identifié et notre plan concret. Vous validez avant qu'on touche au moindre paramètre.
Configuration de Dolibarr avec vos vrais sites, vos vrais agents, vos vraies conditions contractuelles. Pas des données fictives.
Formation de vos chefs d'équipe et agents sur mobile. Simple, rapide — pas une formation en salle déconnectée du quotidien.
On reste disponibles et on fait évoluer votre écosystème avec vous — nouveaux sites, nouveaux services, nouvelles contraintes réglementaires.
Un échange sans démonstration produit, sans grille tarifaire. On vous pose les bonnes questions sur votre organisation, on vous dit honnêtement ce qu'on peut faire — et ce qu'on ne peut pas.
Enyo Systems — Cabinet de structuration opérationnelle pour TPE & PME.
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